ÇAMSAN, genç yeteneklere yatırım yapmayı kurumsal stratejisinin temel bir parçası olarak görmekte ve bu doğrultuda geliştirdiği iki özel yetenek programı olan ÇAMSAN Nexus ve ÇAMSAN Nova ile üniversite öğrencilerine profesyonel iş deneyimi kazandırmayı, teknik becerilerini geliştirmeyi ve onları iş hayatına hazırlamayı hedeflemektedir.

ÇAMSAN Nexus, mühendislik fakültelerinin 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yönelik tasarlanmış 6 aylık part-time bir kariyer geçiş programıdır. Katılımcı öğrenciler, akademik eğitimlerine devam ederken eş zamanlı olarak gerçek projelerde görev alarak iş dünyasını yakından tanıma imkânı bulacaklardır. Mentor desteğiyle yürütülen program süresince teknik ve kişisel gelişim eğitimleri sunulmakta; program sonunda öğrenciler hazırladıkları projeyi üst yönetime sunarak kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmaktadır. Başarılı katılımcılara mezuniyet sonrasında tam zamanlı işe geçiş fırsatı da sağlanmaktadır.

ÇAMSAN Nova programı ise ön lisans düzeyindeki teknik bölümlerde öğrenim gören öğrencilere yöneliktir. 6 ay süren bu program, öğrencilerin üretim ortamlarını yerinde tanımalarını, temel teknik becerilerini geliştirmelerini ve iş disiplini edinmelerini amaçlamaktadır. Haftada 2 gün saha uygulamalarına katılan öğrenciler, alan sorumlularının rehberliğinde mini görevler ve kısa projeler üstlenmekte; süreç sonunda kazandıkları deneyimleri paylaşmaktadırlar.

Her iki program da teknik yetkinliklerin yanı sıra takım çalışması, problem çözme ve zaman yönetimi gibi profesyonel hayatta kritik öneme sahip becerilerin gelişimine katkı sağlamaktadır. Ayrıca, öğrencilerin şirket kültürünü erken dönemde tanımasına olanak sunarak, uzun vadede ÇAMSAN’a güçlü bir yetenek havuzu oluşturulması hedeflenmektedir.

Detaylı bilgi için aşağıda yer alan afişleri inceleyebilir ve Kariyer Merkezimizi ziyaret edebilirsiniz.
ÇAMSAN NOVA
ÇAMSAN NEXUS